Salários variam entre R$ 700 e R$ 1.400, de acordo com a função

O Projeto Guri seleciona, a partir da próxima semana, por meio da AAPG (Associação de Amigos do Projeto Guri), candidatos para preencher 323 vagas de nível médio em São Paulo e no interior do Estado. Os salários variam entre R$ 700 e R$ 1.400, de acordo com a função. Para participar, o candidato deve ter experiência no trabalho com crianças ou adolescentes.

As vagas são para Coordenador de Pólo I (280), com jornada semanal de 20 horas e salário de R$ 700; Coordenador de Pólo II (30), com carga horária semanal de 30 horas e salário de R$ 1.050; e Coordenador de Pólo III (4), com 40 horas por semana e salário de R$ 1.400. Para os dois primeiros os benefícios são cesta básica, plano de saúde, seguro de vida e auxílio creche, o Coordenador de Pólo III além dos já citados, recebe também vale refeição.

É exigido que o interessado more na cidade na qual pretende atuar. As regiões cujos pólos dispõem de vagas são: Araçatuba, Araraquara, Bauru, Itapeva, Jundiaí, Marília, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Santos, São José dos Campos, São José do Rio Preto, São Paulo e Sorocaba. O perfil do cargo exige experiência comprovada no trabalho com crianças ou adolescentes, conhecimento do (ECA) Estatuto da Criança e do Adolescente e disponibilidade para viagens. É desejável que ele tenha conhecimentos de informática, boa comunicação oral e escrita e facilidade para atuar em equipe.

O prazo de inscrições é de 5 a 12 de outubro, pelo site www.conesul.org.br . Além do preenchimento do formulário, o interessado deve enviar pelo site, ou Sedex, o currículo conforme modelo anexo ao edital (confira abaixo). A avaliação curricular tem caráter eliminatório. Portadores de necessidades especiais devem encaminhar entre 06 a 12 de outubro o atestado médico que confirme sua condição à organização – não haverá reserva de vaga para esse público.

As provas serão realizadas em 9 de novembro e será composta por etapa escrita objetiva, com 20 questões, e redação. Haverá ainda etapa de avaliação situacional, de caráter eliminatório, que consistirá em dinâmicas de grupo e entrevista para verificar a compatibilidade do candidato com as atribuições do cargo.

Do Jornal dos Concursos

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