oportunidades também contemplam candidatos com deficiência


O Carrefour realiza processo de seleção para suas lojas localizadas na Grande São Paulo. São mil novos postos de trabalho, vagas efetivas, disponíveis para os cargos de recepcionista de caixa, operador de loja, agente de fiscalização e frentista. Essas oportunidades também contemplam candidatos com deficiência.

Os interessados devem preencher os requisitos descritos abaixo, residir próximo a uma das lojas Carrefour e entregar o currículo na Célula de Recrutamento e Seleção SP, situada à Rua do Manifesto, nº 931, 4º andar – Ipiranga, ou em uma unidade do Carrefour. A empresa oferece aos funcionários benefícios como assistência médico-hospitalar e odontológica, convênio com farmácia e ótica, Cartão Carrefour, plano de previdência privada, seguro de vida, restaurante no local e vale-transporte.

As etapas da seleção envolvem triagem de currículo, entrevistas, dinâmicas de grupo, além de exames laboratoriais e médicos. A carga horária de trabalho poderá ser de 24 ou 44 horas por semana. É necessário que os candidatos tenham disponibilidade de horário.

Vagas / Requisitos

Recepcionistas de Caixa

Com 2º grau completo ou estar cursando, com ou sem experiência em caixa. Atuar no registro e recebimento das mercadorias, priorizando o bom atendimento ao cliente.

Agente de fiscalização

Com 2º grau completo, com ou sem experiência, na área para atuar na fiscalização e controle de movimentação de mercadorias e pessoal, controle de quebras, monitoramento de câmeras, segurança patrimonial e orientação ao público.

Frentista

Com 2º grau completo, com ou sem experiência na área, para atuar na venda de combustíveis e derivados.

Operador de loja

Candidatos com 2º grau completo, para atuar na área de reposição de produtos têxteis, utilidades do lar, papelaria, ferramentas, brinquedos, eletrodomésticos, alimentos não perecíveis, congelados, bebidas, produtos de limpeza e higiene pessoal e reposição em geral.

Do Canal Executivo Jr

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